Драйв под зад и вверх!

Здравствуйте, уважаемый читатель!

Давно сюда ничего не писал. Но есть повод!
24 июля в Омске прошёл

Сразу выражаю благодарность организатору этого грандиозного мероприятия компании «Ростелеком»  и всем ведущим и спикерам.

Признаюсь, впервые участвовал на таком драйве. Можно бы сказать — тренинге, но это было нечто большее. В концертном зале омской филармонии с 9:30 и до самого вечера (никто не выгонял) в бизнес-драйве приняли участие 500 представителей малого и среднего бизнеса г. Омска.

Причём, были совершенно разные люди разных видов деятельности:

• Производители товаров и услуг;
• Инфобизнесмены;
• Менеджеры сетевого бизнеса;
• И другие…

Английский глагол «to drive» переводится как «водить» (автомобиль) или «заводить» (людей), следовательно, «драйв» это та сила, которая тебя заводит, словно кролика из рекламы батареек «Энерджайзер», и ты уже не в силах остановиться, давай-давай.

Если вы не знали, как и я ранее, спикеров бизнес-драйва, то можете легко найти их по именам в интернете.

Это МАСТЕРА своего дела. О том, что доводил до нас каждый из них, я писать не буду. Не для того ходил. Могу только дать ссылку на часть мастер-класса Дмитрия Сидорина «Социальные сети: новые правила игры», которую я онлайн транслировал вКонтакте 

Надеюсь, он не обидится. Если произойдёт иначе, то запись удалю.

Реально этот драйв завёл всех. Равнодушных не оказалось. Причём удивительно, что перед, между и после мероприятия для всех было бесплатное угощение. Так что как информационный так и физический голод полностью был ликвидирован.

Важно то, что каждый из присутствующих извлёк для себя те полезности, которые даже и не подозревал.

Могу лишь, не раскрывая особых секретов довести до вас информацию, которая, в принципе, всем известна, но, которую мы как-бы не замечаем.

А суть в том, что всё очень изменчиво, и безвозвратно. Просчитано, что в России через 10 лет не будет 25% профессий. То есть миллионы людей, если не найдут новые точки приложения своих способностей, окажутся за бортом.

Значит, менять вид деятельности надо сейчас! По крайней мере, к этому готовиться и учиться новому. Не надо уподобляться дереву, которое просто физически привязано с своему месту. Я сам периодически менял работу при условиях, когда меня что-то не устраивало. Мы ведь не рабы, и ничем не обязаны своим руководителям. Человек продаёт свой труд работодателю на условиях минимальной оплаты для него. А жизнь стремительно меняется.

Так кто не даёт сказать: «Давай до свидания?»

Это же относится и к сетевым компаниям. Их сейчас много, очень много. И порой бывает так, что руководство некоторой (чем часто грешат многие) компании в погоне за сверхприбылями меняет НЕ В ЛУЧШУЮ СТОРОНУ маркетинг-план, снижает качество продукции, её эффективность. В результате чего стремительно падает рейтинг компании и репутация её дистрибьюторов.

Так почему же не сменить её и не уйти в другую с лучшими условиями?

Или вообще не найти себе новую нишу….  Как это сделать, щедро поделился Владимир Маринович. Что ещё он отметил. Если Вы не делаете за месяц хотя бы одного нового продукта (или не внедряете  одной идеи, не привлекаете… и т.д.), то вы не остаётесь на месте, а откатываетесь назад. В общем, давайте драйв! Я свой пинок с моторчиком получил, чему очень признателен ВСЕМ организаторам мероприятия и всему персоналу, обслуживающему за сей драйв!!!

Кто вам не даёт роскошно жить? Кто мешает вам развиваться. Всех впечатлил пример молодого бизнесмена из Омска, зарабатывающего в свои 17 лет около миллиона рублей в месяц с помощью соцсети.

Так сказать, в эпилоге хочу пожелать тому, кто прочёл мою запись до конца, успеха, удачи и изменения в лучшую сторону качества своей жизни.

Реклама